Le Directeur du Village de St Maur des Fossés (H/F)

Direction CDI Zone 1 - Saint-Maur-des-Fossés, Val-de-Marne

CDI – temps plein

Poste à pourvoir idéalement dès que possible

Missions :

Sous l’autorité de la présidente de l’association VILDEO, la directrice ou le directeur est responsable de l’exploitation du Village, de l’organisation et du suivi des activités proposées aux enfants et à leurs familles et du développement de partenariats.

Elle/Il participe au recrutement des salariés permanents et des intervenants ponctuels, planifie et encadre leur activité. Elle/Il coordonne notamment l’équipe pédagogique (artistes-enseignants et art-thérapeutes).

Elle/Il recrute, forme et anime une équipe de volontaires bénévoles.

Elle/Il veille au respect de la réglementation relative aux établissements recevant du public et à la sécurité des personnes accueillies.

Elle/Il s’assure en permanence de la pertinence et de la qualité, au regard des besoins des enfants en situation de handicap, de l’offre de service du Village.

Elle/Il organise l’inscription des enfants et de leurs familles aux activités, s’assure de leur bon accueil et de leur bon accompagnement par les professionnels-intervenant. Elle/Il met en place avec leur accord les liens avec les établissements et services médico-sociaux, médico-éducatifs ou éducatifs du territoire, qui les accompagnent.

Elle/Il met en place et gère les partenariats avec les institutions médico-sociales et les services publics du territoire.

Elle/Il est responsable de la gestion administrative du Village.

Elle/Il est responsable de l’entretien et de la maintenance de ses installations intérieures et extérieures.

Pour l’exercice de l’ensemble de ces missions, elle/il bénéficie autant que de besoin de l’appui des services du siège de la Fondation Perce-Neige.

Formation/Expérience :

• Titulaire d’un diplôme d’encadrement du secteur social ou médico-social (minimum bac+4).
• Disposant d’une formation et d’une expérience probante dans le domaine éducatif auprès d’enfants en situation de handicap mental, en lien avec leurs familles.
• Ayant idéalement déjà exercé une fonction de management d’une équipe, d’organisation d’activités, de recherche et d’animation de partenariats.

Savoir-être :

• Ce poste convient à un(e) candidat(e) fortement motivé(e) par l’innovation au service de jeunes personnes en situation de handicap.
• Rigoureux, autonome et adaptable, il (elle) est en capacité de faire face à des situations variées et concrètes et saura être à l’aise, grâce à de bonnes aptitudes à l’écoute et à la communication, dans les relations avec les enfants, les familles, les bénévoles et les partenaires.

Merci d’adresser lettre de motivation et CV à contact@vildeo.org